四川省南充市中级人民法院

　　关于2025年面向社会公开招聘10名聘用制人员的公告

　　因工作需要，南充市中级人民法院拟面向社会公开招聘聘用制人员10名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、名额及职责

　　（一）书记员6名：从事审判、执行等相关的辅助事务工作；

　　（二）警务辅助人员2名：从事警务保障工作，并协助安全检查等工作；

　　（三）警务车辆驾驶员2名：从事警务车辆驾驶工作，并协助警务保障等工作。

　　本次招聘人员均系合同制聘用人员，不具有公务员（含参照公务员管理人员）和事业人员等身份。

　　二、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱人民法院工作，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.法律法规规定的其他条件。

　　（二）具体资格条件

　　1.书记员

　　（1）具有普通高等学校法学类本科学历（取得相应毕业证书），或者具有普通高等学校非法学类本科学历（取得相应毕业证书）且已经取得法律职业资格证书，或者具有研究生学历（取得相应毕业证书）；

　　（2）年龄18至35周岁（1989年4月8日至2007年4月7日期间出生）；

　　（3）具备一定的法律专业知识和文字写作能力，熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能。

　　2.警务辅助人员

　　（1）限男性；

　　（2）具有高等学校专科及以上学历（取得相应毕业证书）；

　　（3）年龄18至35周岁（1989年4月8日至2007年4月7日期间出生）；

　　（4）身高170cm以上。

　　3.警务车辆驾驶员

　　（1）限男性；

　　（2）具有高中及以上学历（取得相应毕业证书）；

　　（3）年龄23至45周岁（1979年4月8日至2002年4月7日期间出生）；

　　（4）具有A1驾驶执照，并具有5年及以上驾龄。

　　（三）有下列情形之一者不得报考

　　1.本人、家庭成员或近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

　　3.曾被追究刑事责任或涉嫌犯罪尚未结案的；

　　4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

　　6.被纳入失信被执行人名单的；

　　7.现役军人、全日制在校学生；

　　8.报名时未取得相应学历证书或其他职位要求的资格证书的；

　　9.其它不适宜从事人民法院工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.现场报名

　　（1）报名时间：2025年4月18日，上午9:30-11:30，下午14:00-17:00；

　　（2）报名地点：南充市中级人民法院（南充市顺庆区通江中路88号）一楼工作室；

　　（3）考生必须本人携带以下全部材料在规定时间内进行现场报名：

　　①《南充市中级人民法院2025年公开招聘书记员报名表》（附件1）或《南充市中级人民法院2025年公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）或《南充市中级人民法院2025年公开招聘警务车辆驾驶员报名表》（附件3）；

　　②本人有效身份证原件及复印件；

　　③户口簿原件及复印件（首页及本人页）；

　　④毕业证原件及复印件；

　　⑤学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（大专及以上学历）；

　　⑥近期1寸免冠证件照2张；

　　⑦满足招聘条件相关证明材料和复印件；

　　⑧其他能证明自身能力的材料。

　　2.资格审查

　　报名现场对考生报名信息进行资格审查，资格审查不合格的或携带材料不齐的，取消报名资格或要求补充材料；资格审查合格的，现场发放准考证。资格审查工作贯穿招聘全过程，对于在各环节发现或新产生不符合报考条件者，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

　　3.职位调整

　　笔试开考比例为5:1。资格审查合格人数与招聘计划之比未达到开考比例的职位，经中院研究同意可适当放宽开考比例，书记员、警务辅助人员职位最低不得低于3:1，警务车辆驾驶员可以放宽到形成竞争即可开考。放宽后仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。

　　（二）考试

　　考试分为笔试、专业测试及面试，考试成绩总分为100分，其中笔试、专业测试和面试分别占总成绩的30%、30%、40%。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，主要考察考生的基本政治常识、基本法律知识和岗位基本业务知识。满分为100分。

　　2.专业测试

　　按照书记员、警务辅助人员、警务车辆驾驶员3个职位类别分别进行专业测试。

　　（1）书记员：开展技能测试。技能测试分为计算机记录和手写记录，满分为100分，其中计算机记录占总成绩70%，手写记录占总成绩30%。参加测试人员根据播放的录音进行计算机记录和手写记录，测试记录速度和正确率。

　　（2）警务辅助人员：开展体能测试。参照《人民法院司法警察训练大纲》执行，测评项目为俯卧撑、立定跳远、10米×4往返跑、1000米跑，满分100分，每项分值均为25分，按照测评标准分项目、分段计分。

　　（3）警务车辆驾驶员：开展驾驶技能测试。参照驾驶证考试相关测试项目，主要测试驾驶车辆的熟练程度和应急应变等能力，满分100分。

　　3.面试

　　根据笔试和专业测试的总成绩高低按照3:1的比例确定进入面试人选。进入面试最后一名成绩并列的，一并进入面试。进入面试人员达不到招聘名额3倍的职位，该职位符合条件的人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生政治素养、逻辑思维能力及语言表达能力等。面试成绩满分为100分。

　　（三）体检

　　面试结束后，将考生笔试、专业测试及面试成绩按比例折合，根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘名额等额确定进入体检人员。

　　体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。警务辅助人员还应参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检费用由考生自理。

　　体检不合格或自动放弃形成的缺额，按照总成绩从高到低依次递补。

　　（四）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由南充市中级人民法院组织实施，对考察对象政治思想、道德品质、日常表现等情况进行全面审查。若考生为在职人员应由所在单位出具同意离职证明。

　　考察不合格、现就职单位不同意或自动放弃形成的缺额，按照总成绩从高到低在体检合格后依次递补。

　　（五）公示

　　根据考察情况，确定拟聘人员在南充市中级人民法院官方微信公众号面向社会公示，公示期间接受社会举报，公示时间为5个工作日。举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡匿名反映的问题不予受理。

　　（六）聘用

　　公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

　　（七）递补

　　考生考试总成绩一年内有效。期间因聘用制人员离职等原因造成缺额的，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察，按规定办理聘用手续。

　　四、工资待遇

　　工资待遇按南充市中级人民法院聘用人员管理规定执行，基础工资不低于2200元，并与单位其他聘用人员同等享受工作补助和绩效奖金，招聘后根据工作年限和业绩适时增长，“五险一金”由单位和个人按国家规定缴纳。工作期间统一按规定配发服装及相关装备。

　　五、纪律与监督

　　在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

　　本公告由南充市中级人民法院负责解释。

　　监督举报电话：0817-2806890。

　　招聘咨询电话：0817-2800720。

　　附件：

       附件1：南充市中级人民法院2025年公开招聘书记员报名表.doc

       附件2：南充市中级人民法院2025年公开招聘警务辅助人员报名表.doc

       附件3：南充市中级人民法院2025年公开招聘警务车辆驾驶员报名表.doc