在南充市高坪区东部农村的中轴线上，坐落着素有“东部重镇，四方通衢”之称的胜观镇。守护这58.6平方公里土地的胜观派出所成立于1995年，现有民警5人，辅警3人，管辖10个行政村，1个居委会。
派出所一班人坚持发展新时代“枫桥经验”与创建“平安特色小镇”有机结合，以“固初心、亮决心、连民心、鉴真心”的“四心警务”为载体，把党建引领在前头，把平安担当在肩头，把矛盾化解在源头，把服务落实在手头，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。今年，省厅“一网考”成绩暂居全省同类派出所前十名，位列全市同类派出所第一名。
固初心，淬炼忠诚“莲乡”公安
派出所立足实际，以党建工作为突破口，依托辖区脱贫重点产业——莲藕为载体，探索形成以“碾”罪恶、“廉”队伍、“炼”精兵、“粘”百姓的“莲韵清廉”警营文化，催生出“守初心、植信念、扎基层、连民情”的“莲乡”公安党建品牌，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对稳定。
——强政治，锻造“大熔炉”。以“基层磨练人，基层培养人，基层成长人”激励3名年轻党员扎根基层。通过开展“忆党史、守初心”“传承红色文化、铸牢忠诚警魂”等主题活动，坚持发挥党员1+1＞2的优势，不断破解警力不足短板，为党组织建设奠定了坚实的思想基础。
——重关爱，激活“一池水”。坚持“宽严相济，重在关爱”的理念，建立完善队伍风险排查整治清单，及时排查化解隐患苗头。同时落实暖警爱警举措，改善党员民警工作和生活环境，完善党员民警个人及家庭变故慰问机制，注重情感关怀，营造“争着干、抢着干、比着干”的氛围，实现“暖”出战斗力，“爱”出新活力。2019年以来，胜观派出所先后被授予全省“最强党支部”、“成绩突出青年集体”、“百强党支部”荣誉称号，获全市优秀基层派出所，被荣记“集体三等功”1次，连续7年被分局评为先进集体；1人荣立“个人二等功”、3人荣立“个人三等功”，1人被评为南充市最美人民警察及全市优秀派出所（所长）教导员。
——讲融合，画好“同心圆”。胜观派出所党支部与各村党支部结对共建，组织发动老党员、老干部以开展“讲一次坝坝党课”，“办一期农民夜校”、“观一部红色影片”，“谈一次奋斗历程”等活动为载体，将党的二十大精神、扶贫政策、法律法规、反诈防盗宣讲置于简单易懂、轻松有趣的“龙门阵”场景之中，以“党建+”为主心骨画好基层治理“最大同心圆”。
亮决心，锻造过硬战斗实体
将实战引领作为践行“枫桥经验”的关键保障，坚持警务围着民意转，采取“传统+创新”的方式，挖掘微力量，着力打造情报更快、信息更灵、战力更猛的战斗实体。
——多元治理，获最强民力。创新推出“幺店子警务超市”。积极发动村社干部、党员群众将村头巷尾的“幺店子”小卖部延伸成为民情采集、治安联络、便民服务、交通劝导的公安警务延伸点。独具特色的“幺店子警务超市”联盟，已发展成为农村警务工作的前沿阵地，破解了派出所“点多面宽警力少”的难题，谱写了“最强民力”的生动实践。近三年，辖区发案率逐年递减20%以上。
——清单管理，零风险隐患。对重点事、重点工程项目以建档跟踪、即时研判、联动处置的形式，实行分级分类预警的“清单式”管理。
——网格协理，覆全域联动。精细划定3个片区6个网格，推行定民警、定巡防员、定任务、定奖惩，包片、包网格、包责任、包安全的“四定四包”的网格化防控体系。推动党建网格、警务网格、综治网格“三网融合”。建立与交警中队“所队联勤”、与周边派出所“事件联处”、与辖区企业学校“问题联治”的联动机制，让基础防范工作从平安乡村“打防并举”1.0版升级为乡村振兴“防控一体”2.0版。
连民心，绘就美丽和谐“枫”景
坚持打造“共建共治共享”的社会治安治理格局，推行“1+N”工作模式，搭建多元化化解矛盾工作平台，切实将矛盾纠纷化解在小、化解在先、化解在基层。近3年来，胜观派出所共受理各类矛盾纠纷200余起，调解成功率97.6%，群众满意率97.8%。
——广拓渠道，集民意。通过发动治安耳目、民情恳谈、设立咨询电话等方式，多层面、多途径、多形式地畅通群众利益诉求、社情民意表达的渠道，广泛听取意见，吸纳建议，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生，及时发现家庭矛盾、情感纠纷、邻里同事纠纷及隐患等各类隐性矛盾纠纷，纳入管控视线并及时启动矛盾纠纷化解工作机制，确保有效控制突发纠纷引发的恶性案事件。在排查过程中及时发现隐患，为及时有效做好化解、稳控工作奠定基础。
——多元共治，通民情。近年来，面对社会矛盾化解这一重大课题，胜观派出所针对乡村纠纷多以历年积累的宅基地、田林、房屋等纠纷问题为主的社情，会同党委政府组建“五老”调解员队伍，成立“乡里亲”调解室，邀请当地村组中有威信、有能力的老干部、老党员、老军人、老队长、老模范共同参与矛盾化解工作。如今，“有事，坐下好好说。”己经成为村民们的口头禅。
——专业调解，化民怨。不怕矛盾发生，就怕信息不灵，不怕群众有事，就怕干部不管。如今，镇、所、村“三调联动”机制正在胜观发热发光。前端信息采集和简易矛盾纠纷化解由村社网格员和村（居）委会负责，一般性矛盾纠纷由驻村民警跟进处置，重大复杂矛盾由驻村民警联同政府、法庭、司法所协同化解。这种参与主体多元化，溯源治理链条化的良性机制，实现了“小事不出村，大事不出镇”源头治理目标。
鉴真心，营造暖心服务场景
将实战引领作为践行“枫桥经验”的关键保障，坚持警务围着民意转，采取“传统+创新”的方式，挖掘微力量，着力打造情报更快、信息更灵、战力更猛的战斗实体。
——多元治理，获最强民力。创新推出“幺店子警务超市”。积极发动村社干部、党员群众将村头巷尾的“幺店子”小卖部延伸成为民情采集、治安联络、便民服务、交通劝导的公安警务延伸点。独具特色的“幺店子警务超市”联盟，已发展成为农村警务工作的前沿阵地，破解了派出所“点多面宽警力少”的难题，谱写了“最强民力”的生动实践。近三年，辖区发案率逐年递减20%以上。
——网格协理，覆全域联动。精细划定3个片区6个网格，推行定民警、定巡防员、定任务、定奖惩，包片、包网格、包责任、包安全的“四定四包”的网格化防控体系。推动党建网格、警务网格、综治网格“三网融合”。建立与交警中队“所队联勤”、与周边派出所“事件联处”、与辖区企业学校“问题联治”的联动机制，让基础防范工作从平安乡村“打防并举”1.0版升级为乡村振兴“防控一体”2.0版。