“感谢法官帮我讨回血汗钱，让我可以维持生活，孩子的学费也有了着落”。近日，一起案件当事人携家人前来阆中法院调解中心，送上了一份特别的“五一”礼物。他脸上的喜悦之情溢于言表，对法院帮其追回劳动报酬表示诚挚感谢。

　　这背后，是阆中法院做实做细劳动争议纠纷化解工作，耐心调解劳动争议案件，切实保障劳动者与企业的合法权益，营造良好的就业环境与和谐的劳动关系的一个缩影。

　　线上调解

　　“零距离”保障劳动合法权益

　　“胥法官，线上调解真是太便利了，不用到处奔波就能要回工资，太谢谢你了。”近日，阆中法院调解中心法官运用调解平台，线上为远在吉林省的原告周某追回工资7500元，周某特地打来电话表示感谢。

　　为以最快速度化解劳动纠纷，阆中法院充分运用调解平台，线上为当事人化解纠纷，与南充市总工会劳动争议人民调解委员会、阆中市总工会劳动争议人民调解委员会2个人民调解组织、南充劳动争议调解委员会1个行业调解组织完成“总对总”对接，联动化解劳动争议纠纷。

　　上门调解

　　“家门口”纾解群众急难愁盼

　　现年六十五岁的邓某为补贴家用，七年前在程某手下从事钢筋工活，但截至今年程某仍拖欠其工资六万余元未给付。邓某多次催收无果，只能起诉至法院。

　　考虑到邓某年事已高，又因长期从事体力劳动身体状况不佳，在征得当事人同意后，阆中法院调解中心调解员将调解地点定在了邓某家中。经过几个小时的普法宣传和思想教育，最终程某认识到错误，当场支付了部分工资。

　　“辛苦讨了几年的工钱竟然能通过调解解决，真是太感谢了！”拿到工钱的邓某感慨地说道。

　　阆中法院在保护劳动者权益的过程中，重点关注老年追“薪”人，为其提供“上门服务”，让老年群体维权“一次都不用跑”。

　　庭内调解

　　“全流程”构建和谐劳动关系

　　华某与妻子跟随陈某到山西务工，完工后陈某却迟迟不肯支付工资。为讨要劳务费，华某夫妻二人与陈某发生矛盾，经公安局协调，陈某书立了欠条一张。但之后陈某并未履行承诺，给付期限届满后仍未支付劳务费，华某无奈之下只得向法院提起诉讼。

　　承办法官了解到，两家本是熟悉的老友，因被告陈某经济困难才迟迟无法支付欠款。庭审中，承办法官从两家关系、支付劳动报酬的义务等角度入手，用心用情地为两家调解，最终原被告双方达成调解协议，握手言和。

　　阆中法院注重将调解贯穿司法“全流程”，努力用最友善、最便捷的方式化解劳动纠纷，维系双方和谐的劳动关系。

　　让劳动者“劳”有所获，“付”有所酬。秉持着这个原则，阆中法院把“和”字放在核心位置，积极采用调解方式化解劳动争议纠纷，保护劳动者的合法权益，取得了良好效果。下一步，阆中法院将继续创新多元解纷机制，为劳动者维权提供更加优质的司法服务，为构建和谐稳定的劳动关系保驾护航。