营山县城南街道地处城乡结合部，治安形势历来较为复杂，街道党工委、办事处积极适应新形势，出实招，用实力，求实效，努力探索矛盾纠纷多元化解新路子，着力解决影响社会稳定的各类问题。具体经验做法如下：

　　一是深化体系建设。坚持城南街道统筹，以街道信访办和社会治理办工作人员、街道法律顾问和村（社区）调解员为成员的城南街道人民调解委员会为主体，积极整合工青妇、基层组社会组织等社会力量，广泛吸收律师、基层“五老”人员等工作资源，构建社会全面覆盖、人员广泛参与的“大调解”工作体系，及时有效地防范矛盾，化解纷争，维护稳定。

　　二是落实定期摸排制度。定期召开矛盾纠纷研判会议，分析城南街道矛盾纠纷形势，要求各村（社区）定期摸排辖区内矛盾纠纷，重点排查住建领域、婚恋家庭、邻里关系、劳动就业等重点领域和精神障碍患者、长期上访人员等特殊人群，对重大涉稳突出问题实施专案督导，坚持定领导、定人员、定时限，包处置化解，做到不欠新账，还清老账落实矛盾纠纷调处情况月报制度。

　　三是注重部门联动。对涉及多部门的重大矛盾纠纷问题，注重解决好相关部门间的衔接协调问题，通过召开联席会议与派出所和司法所负责人互通信息，充分发挥各自优势，形成合力，解决特定问题。

　　四是提升业务水平。每年不定时邀请司法所干部、法律顾问到村（社区）加强法律明白人、调解员业务培训，提升其业务水平。

　　五是开展群力引导。城南街道结合各时间节点联合城南派出所和城南司法所积极组织开展各类宣传活动，为干部职工和各村（社区）群众发放《宪法》《民法典》《信访条例》等宣传资料，使广大干部群众学会如何用法治方法维护自己的合法权益。

　　2024年以来，全街道调处各类矛盾纠纷105件，有效把矛盾纠纷化解在萌芽中，为街道社会稳定工作起到了基础性作用。