市公安局嘉陵区分局火花派出所成立于1985年，2017年被公安部命名为“一级派出所”、先后荣立“全省优秀派出所”、“全市优秀派出所”，集体三等功2次，32人次荣立个人三等功。在几十年如一日的执着和坚守中，派出所紧紧围绕“多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众”的新时代“枫桥经验”，认真履行维护辖区稳定、推进社区治理的职责任务，切实推进“百万警进千万家”、“六小警务在身边”工作，真正把矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，为“平安嘉陵”建设营造安全稳定的社会环境。

　　党建引领，做基层党组织的“践行人”

　　火花派出所坚持把党的政治建设放在首位，牢固树立“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”理念，创新教育学习方式，引导民警树立正确的职业意识和荣誉感，近年来，派出所多名民辅警被授予省、市荣誉称号和嘉奖。支部班子以上率下，同舟共济，责任明确，通过制定、执行一系列管理制度，以及“日检查、周通报、月总结”的管理机制，让规矩成习惯，让习惯成自然，同时还落实好从优待警制度，从思想、工作、生活方方面面关爱民辅警，提升了大家的集体荣誉感和归属感，激发了大家干事创业的热情，筑牢了基层党支部战斗堡垒，也在全体人员脑中、心中深深烙下了为民服务的初心。

　　多方联调，做社会治理的“先行人”

　　始终坚持源头治理，积极构建矛盾纠纷多元化解新机制。

　　建立了排查机制，落实警力下沉，民警进入社区两委班子，以网格化为管理单元，广泛建立信息员、社区工作群，把信息工作的触角延伸到社会的各个角落，准确、全面地掌握收集各类矛盾隐患信息，做到了苗头早发现、情况早处置。

　　建立了联调机制，将人民调解、司法调解、行政调解有机结合，以公安民警、社区干部、律师、司法干部为主要成员成立联调委员会，将调解组织搬到网上，实行视频联调。实现了矛盾化解从“上门”到“上网”，网上网下双向联动，积极会同有关单位将矛盾化解在萌芽状态、解决在单位内部。

　　建立了回访机制，明确调解主持人为责任人，负责定期回访双方当事人，建立台账，做好记录，根据情况对辖区群众有针对性进行普法，宣传法律法规知识，不断增强群众的法律意识和法治观念，进一步做好群众满意度工作，今年以来，共调解各类矛盾纠纷870余起，调解成功率达100%。

　　群防群治，做人民群众的“守护人”

　　近年来，火花派出所针对辖区内传统产业与现代服务业态交织、老旧小区村居与高档住宅区错落的实际，大胆探索创新，采取传统与科技相结合的手段解决治安重点问题，牢固树立“警力有限、民力无穷”的理念，有效融合警力和民力，充分发挥广大群众的群防群治力量，构建覆盖广、形式多、精细化的治安防控体系。

　　深化警务运行机制改革，设置综合指挥室、案件办理队、社区警务队，以“天网”为基础，全天对重点单位、重点路口进行实时监测，借助网格员、“嘉陵义警”、“红袖标”队伍和治安积极分子，织密治安防控网，实现全天候、全覆盖、多角度巡逻防范网络。

　　探索创新群防群治工作方法思路，坚持“专群结合、依靠群众”的方针，组建了“嘉陵义警”“校园守护队”等群防群治力量，充分发挥和依靠人民群众的力量，在辖区织密了防控网，实现了无缝衔接，有力维护了辖区治安秩序，为“平安建设”添砖加瓦。

　　积极开展辖区消防安全检查，对辖区内重点单位、重点行业、商住小区三大对象采取定期、不定期和突击检查，严格排查治安隐患，2022年以来，集中清查30余次，下发整改通知书74份，查处行业场所案件125起，破获刑事案件23起，查处治安案件106起，为群众挽回数十万元经济损失。

　　服务为先，做为民服务的“有心人”

　　“老张，今天又来了。”这是辖区居民群众打趣老张所说的话，老张，就是黄莲湾警务室的社区老民警张强，从警开始干社区的工作已有近十三个年头，采用“脚板走访”，一天步数达3万余步，辖区里有哪些困难群众，有哪些孤寡老人，他都胸有成竹，一直尽最大的努力为他们解决困难。而张强就是火花派出所的一个缩影。派出所在6个警务室设立综合服务窗口，实现“网上办、马上办、就近办、一次办”一站式服务。

　　薪火相传，迸发新时代“枫桥经验”新花火，一代代火花公安人传承着“守护万家灯火”的初心与使命，用担当奉献、智慧汗水，守护着长街巷陌的和谐稳定，换来了辖区群众的幸福安宁，让“枫桥经验”的火花落地生根，“为民服务”在基层开花结果。