法脉永续处，勤研精进时。为深入践行习近平法治思想，全面贯彻队伍素质提升工程，落实“实战实训”工作要求，南充阆中市人民法院依托“阆法青漾”法治文化品牌，开设“青漾课堂”专栏，聚焦司法改革热点、法律适用疑点、工作实践难点，搭建充电赋能新平台，展示司法利剑真本领，力争以文化建设“软实力”推动队伍建设“硬支撑”，不断推进审判工作现代化。

　　2月28日，第一期“青漾课堂”正式开讲，员额法官杨莎莎作为主讲人，以《如何培育典型案例》为主题，进行了一场干货满满的分享。全体员额法官、法官助理到场听讲。

　　课堂上，主讲人杨莎莎从案例的发展历程、案例的类型分析以及案例的培育技巧三个方面对“如何培育典型案例”进行了详细介绍。为在场的法官与助理鉴别典型案例提供了有益参考，为从全流程培育典型案例开辟了新思路。

　　在互动环节，干警代表围绕如何及时发现案例典型价值、如何做到案例成果转化、如何提升案例撰写能力等内容与主讲人进行了现场交流。

　　课后，阆中市人民法院党组书记、院长陈国兵作了讲话，对“青漾课堂”定位提出了三点期望。

　　一是“青漾课堂”是一个实战实训的平台。要立足于自身、工作、积累，做到实实在在、实事求是，静待“春华秋实”。要在学无止境中不断提升能力水平，加强协同配合，做到能征善战、联合作战、以战养战。要抓住政治之训、业务之训、作风之训，突出“训”这个关键词。

　　二是“青漾课堂”是一个人人参与的舞台。要持之以恒打造课堂，营造“人人都是讲师、人人都可参与”的氛围。要多方面、多角度挑选课堂主题，鼓励暴露问题、反思问题、整改问题。要加强配套机制建设，优化考核制度，以奖促讲。

　　三是“青漾课堂”是一个思维迸发的讲台。要守正创新，积极融入新血液、新思维，主动挖掘新问题，跟上并适应新形势。要强化复盘意识，敢于发现问题，善于分析原因，精于总结规律，不断积淀成长。

　　最后，主讲人杨莎莎将“青漾课堂”接力棒交接给了下一期的负责庭室。

　　台下潜心“研”，台上精心“讲”，课上认真“听”，课后及时“用”。“青漾课堂”既是干警展示自我、以讲促学的平台，也是助力干警快速提升、研学成长的媒介。阆中市法院将根据审判工作实践需要，严格把关授课主题，每月定期确定一名主讲人走上讲台为干警授课，把“青漾课堂”办出特色、办出水平、办出成效，帮助全体干警提升理论素养和业务水平，为更好推进法院审执工作提供源源不断的内生动力。（吴雨虹）