营山县人民法院深入践行新时代司法为民理念，创新构建“小分工明确职责、大协作凝聚合力”工作格局，通过精细化管理与系统性协同，有效破解人案矛盾，提升司法效率，为高质量发展提供坚实司法保障。

　　精准分工：划定“责任田”，夯实履职根基。围绕审执核心流程，建立“职能清单”与“任务派单”双轨并行机制。明确员额法官核心地位，细化干警目标任务清单，规范立案、调解、裁判、执行各环节标准化流程。关键岗位严格实行“1名法官+1名法官助理+1名书记员”的“1+1+1”团队协作模式，细化庭前准备、文书草拟、节点跟踪等分工，确保“专人专岗、专责专事”。为庭室配置事务专员，显著减少员额法官事务性负担，将审判资源牢牢吸附在执法办案上。

　　部门联动：打通“中梗阻”，贯通审执脉络。健全“立审执一体化”机制，打破部门协作壁垒。组建由立案庭、审判庭、执行局骨干构成的“审执协同数据会商专班”，贯穿案件全程进行“立案风险提示、审判履行提示、执行预案提示”，加强审判阶段裁判文书可执行性审查。对涉众型案件，综合运用保全听证、类案调解、示范裁判、批量执行等措施，实现“要素清单共享、流程节点互嵌、重点任务共商”。执行到位率提升4个百分点，释放“小分工”专业优势与“大协作”系统效能。

　　矩阵协作：构建“共同体”，延伸服务效能。组建法院智库，构建“专业法官会议+青年干警智库”双引擎平台，集中力量攻克疑难复杂案件。联合司法局、行业协会设立“纠纷分流站”，有效实现纠纷分层治理。建立“执行110”全天候响应机制，对紧急财产线索“接报即查、查控同步”。联合公安、网格员构建“查人找物联动网”，深化网格化执行体系，依托基层网格员“人熟地熟”优势，形成最小单元化执行联动网络，案件执结率提升2.7个百分点，服务效能有效延伸。